О разработанных в минтруда направлениях для обеспечения повышения уровня жизни граждан и улучшения рынка труда, рассказала депутатам глава ведомства Светлана Жакупова на Правительственном часе, посвященном вопросам укрепления кадрового потенциала в Казахстане, передает наш сайт.
Непосредственно перед заседанием, в фойе Мажилиса , вниманию депутатов была представлена тематическая выставка. На интерактивных экранах, мажилисмены могли познакомиться с разрабатываемыми и действующими информационными системами и программами в области трудовой занятости населения, государственного планирования, цифровой карты трудовых рисков, мобильного приложения для расследования несчастных случаев на производстве и многого другого.
Вступая на заседании и говоря о создании в Казахстане эффективного, справедливого и динамичного рынка труда, министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова отметила, что для достижения этих целей ведомство определило пять основных направлений. К таким направлениям относятся – повышение эффективности государственных инвестиций, увеличение количества качественных рабочих мест, усиление кадрового потенциала, формализация занятости и развитие экосистемы занятости.
– Хочу отметить, что за последний год министерством труда проделана огромная работа по оцифровке “белых пятен” трудовой сферы. Сейчас у нас есть возможность в режиме реального времени видеть ключевые показатели рынка труда. Активное внедрение технологий искусственного интеллекта позволяет нам предвидеть потенциальные проблемы и принимать своевременные меры, выявлять нарушения и делать более качественные прогнозы.
Сегодня вы ознакомились с нашими системами на выставке. Для достижения всех целей нам необходима всемерная ваша поддержка по совершенствованию нормативно-правовой базы рынка труда, в том числе с учетом новых инструментов мониторинга и прогнозирования, – сказала Светлана Жакупова.
Глава ведомства выделила ещё несколько направлений, над которыми работает министерство в таком вопросе, как исключения дисбаланса между реальными потребностями рынка труда с системой подготовки кадров. Особое место в этой теме уделено разработке новых профстандартов образовательных программ, формированию совместно с работодателями профессиональных требований к знаниям, навыкам и умениям молодых специалистов.
Отдельно остановившись на таком вопросе, как трудовая занятость в сфере сельского хозяйства, Светлана Жакупова отметила низкий уровень социальной защиты сельских работников.
– Формализация занятости в сельском хозяйстве является одной из ключевых задач для обеспечения устойчивого развития сельских территорий. По данным Бюро национальной статистики в сельском хозяйстве Казахстана в 2023 году было занято 1,1 млн человек, из которых более половины – самозанятые. Их заработная плата почти вдвое ниже среднего по стране. Это свидетельствует о высоком уровне неформальной занятости и низком уровне социальной защиты сельских работников, – сказала министр труда.
Признав наличие серьёзных вызовов перед рынком труда и сферы социальной поддержки граждан, Светлана Жакупова подчеркнула, что для решения стоящих задач у ведомства есть системное видение, передовые технологические инструменты и квалифицированные кадры.
Ещё один вопрос, на котором заострила внимание на заседании вице-спикер Мажилиса Дания Еспаева, это потребность в специалистах.
– По мнению экспертов, на сегодняшний день потребность в специалистах с профессионально-техническим образованием на 70процентов превышает потребность в выпускниках с высшим образованием. В этой связи необходимо повысить престиж рабочих профессий путём реформирования технического и профессионального образования. Кроме того, для повышения статуса человека труда необходимы стимулирующие меры, – сказала вице-спикер.
Дания Еспаева добавила, что в целях обеспечения экономики квалифицированными кадрами с учётом потребностей современного рынка труда необходимо пересмотреть образовательные программы вузов и усилить связь с реальными секторами экономики.
