Гарри Мурадян выступил в пресс-центре НСН, где обсудил риски, связанные с публичной активностью в социальных сетях, и то, как работодатели устанавливают границы допустимого поведения.
По словам руководителя агентства по подбору и развитию персонала «АМАЛКО» Гарри Мурадяна, страдают чаще всего от неосторожных публикаций в соцсетях преподаватели и руководители высокого уровня. В пресс-центре НСН он отметил:
Наибольшему риску подвергаются именно преподаватели и руководители высшего звена. Кроме того, люди на государственной службе также должны воздерживаться от ведения социальных сетей.
В отличие от государственных служащих, в бизнес-среде подход более гибкий. Пока личные профили сотрудников не свидетельствуют о связях со своими работодателями, они могут публиковать в них что угодно. Однако, как только они указывают своё место работы, любое их заявление может расцениваться как мнение компании. Если публикацию можно истолковать как порочащую достоинство и репутацию компании, работодатель вправе защищать свои интересы.
Влияние социальных сетей распространяется как на карьеру отдельных работников, так и на общий имидж компаний, причём даже один комментарий способен вызвать проблемы и конфликтные ситуации.
Работодатели всё чаще мониторят социальную активность сотрудников, и, согласно прогнозам, к 2026 году:
- 25% российских компаний будут требовать соблюдения этики в соцсетях.
- 15% организаций введут запрет на негативные высказывания о работодателе.
- 10% — на любые упоминания компании.
