Александр Шкарупа, бренд-директор и основатель event-агентства, отметил различия в ожиданиях сотрудников различных поколений от корпоративных мероприятий. В интервью с РИАМО он подчеркнул, что более зрелые работники чаще отдают предпочтение спокойным и понятным форматам — качественной кухне, живой музыке, выступлениям артистов и атмосфере, выражающей признание их профессионального вклада.
С другой стороны, молодое поколение, по мнению Шкарупы, стремится к более энергичным сценариям, включающим:
- квесты,
- квизы,
- игровые зоны,
- караоке и другие интерактивные активности.
Интерес к мероприятию может начинаться заблаговременно, посредством тематических рассылок, голосований и мини-квестов. Ивент-эксперт также отметил, что для молодежи важно сохранение впечатлений от события в виде фотографий, коротких видео и соответствующих материалов после его завершения.
Шкарупа заключил, что наилучшие корпоративные мероприятия соединяют в себе классические элементы и активные форматы, позволяя сотрудникам различных возрастных категорий найти в программе то, что их привлекает.
Ранее HR-эксперт Алексей Захаров в беседе с НСН объяснял, как завышенные ожидания по зарплате могут усложнить процесс поиска работы для молодых кандидатов.
