МОСКВА, 10 февраля, ФедералПресс. Депутаты Государственной Думы предложили создать «институт временного адаптивного режима труда». Суть инициативы заключается в том, чтобы люди могли продолжать получать заработную плату, находясь на больничном.
Как пояснил эксперт по социально-экономической политике Яков Якубович, это нововведение позволит людям работать дистанционно во время болезни, если врач подтвердит их частичную трудоспособность.
Предложение об удалённой работе при лёгких заболеваниях выглядит рационально, однако экономически неэффективно, добавил Якубович. Даже при 50 % производительности удалённого сотрудника, совокупные издержки работодателя превышают потери от его отсутствия на 2–3 дня, уточнил эксперт.
По словам Якубовича, инициатива вызывает системные противоречия:
- Двойная оплата труда. Законопроект не регулирует снижение пособия при частичной трудоспособности, что может привести к избыточным издержкам для работодателя или сокрытию факта работы.
- Ответственность за здоровье. Работодатель несёт ответственность за ухудшение здоровья удалённого сотрудника, что увеличивает риски судебных исков.
- Контроль выполнения. Отсутствуют объективные критерии «допустимого состояния» для удалённой работы, что создает пространство для злоупотреблений.
- Дискриминация по здоровью. Работодатель может предпочитать здоровых сотрудников или требовать гибкий больничный, что нарушает принцип равенства.
Авторы инициативы не предложили механизмов решения проблем, подчеркнул Якубович, – требование «заключения врача» невыполнимо: терапевты не могут оценивать трудоспособность по конкретным профессиям, а создание новой экспертной структуры требует значительных бюджетных затрат.
Основным риском является превращение «гибкого больничного» в институт принуждения к работе во время болезни, добавил эксперт. Кроме того, работа в период болезни нарушает право на отдых и увеличивает риск хронизации патологий на четверть, согласно ВОЗ. «Гибкий больничный» легализует эту вредную практику, отметил Яков Якубович в интервью RuNews24.ru.
«Идея «гибкого больничного» не решает проблему разрыва между социальной защитой и экономическими стимулами работников. Она противоречит трудовому праву, повышает медицинские риски и не устраняет злоупотребления», – подытожил эксперт.
Ранее россиянам напомнили, что размер выплат по больничному листу напрямую зависит от страхового стажа и уровня официального дохода.
Изображение сгенерировано с помощью ИИ / Светлана Возмилова
