HR-эксперт Гарри Мурадян в беседе с «Абзацем» предупредил, что излишняя откровенность о частной жизни в разговорах с руководством может обернуться манипуляциями и жёстким давлением. По его словам, работникам необходимо строго соблюдать профессиональную дистанцию, чтобы личные уязвимости не превратились в инструмент для шантажа.
Эксперт отметил, что нежелательно делиться интимными подробностями, деталями личной жизни, сплетнями и слухами. Отдельно он выделил конфиденциальные документы, вверенные сотруднику в рамках работы: обсуждать их нельзя, особенно если прямой запрет исходит от вышестоящего начальства, сообщает "Абзац".
По словам Мурадяна, чрезмерное доверие к руководителю в бытовых вопросах часто оборачивается против самого подчинённого при возникновении спорных или карьерных ситуаций. Раскрытие внутренних слабых мест позволяет недобросовестному менеджменту злоупотреблять полученной информацией ради личных целей.
«Чревато это тем, что в какой-то момент полученными сведениями будут злоупотреблять. Будут знать вашу уязвимость и, например, начнут давить на неё либо шантажировать вас этим. Это очень плохо, так делать ни в коем случае не надо», — добавил эксперт.
Источник: Аргументы недели